#Sommertour 2023 – Fachkräfte in Mönchengladbach

„Mit Energie, Tradition und Ausdauer auf bestem Weg in die Zukunft.“ Mit diesen Worten charakterisiert der Geschäftsführende Gesellschafter Kuno Schwamborn die Philosophie der Hepp-Schwamborn GmbH & Co. KG. Seit der Gründung im Jahre 1920 durch Kuno Hepp widmet sich Hepp-Schwamborn der Konstruktion und Installation elektrischer Anlagen für gewerblich-industrielle Kunden. Mehr als 150 Mitarbeiter arbeiten für das in dritter Generation inhabergeführte Unternehmen. Gemeinsam mit Geschäftsführer Uwe Müller empfing Kuno Schwamborn den Mönchengladbacher Bundestagsabgeordneten Dr. Günter Krings (CDU), der von Michael Déjosez als Vertreter der CDU Rheydt begleitet wurde, auf dem Betriebsgelände an der Bunsenstraße. Günter Krings startete bei Hepp-Schwamborn seine traditionelle Sommertour, bei der die Themen Fachkräfte und Ausbildung im Fokus stehen.

Kuno Schwamborn und Uwe Müller verschafften dem Abgeordneten einen Überblick über die Altersstruktur in der Belegschaft. Die allgemeine demographische Entwicklung in unserer Gesellschaft spiegelt sich auch bei Hepp-Schwamborn wider. Durch die Energiewende und den Ausbau der E-Mobilität ergibt sich derzeit eine gute Auftragslage, so dass der Frage nach qualifiziertem Personal eine immer höhere Bedeutung zukommt. Organisatorisch hat Hepp-Schwamborn die betriebliche Ausbildung noch einmal gestärkt. Kuno Schwamborn und Uwe Müller unterstrichen im Gespräch mit Günter Krings ihre Bereitschaft, jungen Menschen eine Chance zu geben: „Wir freuen uns über jede Bewerbung und sind offen für die Anliegen der Interessenten. In der Elektrotechnik gibt es allerdings ein erhebliches Gefährdungspotential, welches wir bei unseren Entscheidungen berücksichtigen müssen.“ Skepsis besteht dagegen im Hinblick auf das Konzept eines dualen Studiums: „Für unsere Projekte ist es unverzichtbar, über eine umfangreiche Baustellenerfahrung zu verfügen. So etwas kann man in der Theorie nur sehr eingeschränkt vermitteln.“

Einen weiteren Aspekt des Austauschs von Günter Krings mit Kuno Schwamborn und Uwe Müller bildete die Frage, ob der Bedarf an Fachkräften durch Zuwanderung gedeckt werden kann. Aus den Gesprächen bei Hepp-Schwamborn nimmt Krings die Erkenntnis mit, welch überragende Bedeutung die sichere Beherrschung der deutschen Sprache in der Branche besitzt: „Die Beschreibung, wie wichtig Sprache auf einer Baustelle ist, war sehr plastisch und überzeugend. Es zeigt sich deutlich: Zuwanderung kann eine Bedeutung zukommen, wenn es um Fachkräfte geht. Es kommt eben sehr auf deren Qualifikation an. Und ein Allheilmittel für den Arbeitskräftemangel ist Zuwanderung sicherlich nicht.“ Einigkeit bestand schließlich zwischen den Gesprächspartnern, dass es bei der Anerkennung von Abschlüssen aus dem Ausland erheblichen Handlungsbedarf gebe, gerade was die Dauer solcher Verfahren angeht.

Info:
Bereits zum 19. Mal findet die Sommertour von Herrn Dr. Krings durch seinen Wahlkreis in Mönchengladbach statt. In der sitzungsfreien Sommerzeit ist Günter Krings besonders intensiv in den verschiedenen Teilen unserer Stadt unterwegs, um bei Veranstaltungen, Einrichtungen und Projekten mit den Bürgerinnen und Bürgern ins Gespräch zu kommen.

#Sommertour2023 - Fachkräfte in Mönchengladbach

Die Nachfrage der deutschen Wirtschaft nach Fachkräften ist weiterhin hoch: Im bisherigen Jahresdurchschnitt 2023 waren 773.121 freie Arbeitsstellen bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldet. Forscher gehen von jedoch insgesamt von rund zwei Millionen unbesetzten Stellen in Deutschland aus, davon allerdings nur ein knappes Viertel im ungelernten Bereich (Quelle: IAB). Nach den Daten der Bundesagentur für Arbeit liegt die Arbeitslosenquote formal Geringqualifizierter gegenwärtig bei 21 Prozent, während Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung lediglich eine Arbeitslosenquote von 3 Prozent aufweisen. Damit wird klar: Wir haben in Deutschland einen Fachkräftemangel. Und ebenso klar ist, dass wir ihn nicht allein durch Migration lösen können, sondern viele weitere, kluge Maßnahmen brauchen.

Diese Thematik greift Krings in seiner Sommertour 2023 auf: Im Fokus der Tour soll das Thema Fachkräfte, Fachkräftemangel und Ausbildung stehen. Im Rahmen der Tour besucht Krings verschiedene Unternehmen und Einrichtungen, um gemeinsam über die aktuellen Herausforderungen zu sprechen. Die Sommertour bietet die Gelegenheit, sich vor Ort ein Bild zu machen und unmittelbar mit Fachleuten und Betroffenen ins Gespräch zu kommen und über erfolgreiche Akquirierungsmöglichkeiten zu sprechen.